Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу(цькування) у закладі

ЛЕБЕДИНСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЕБЕДИНСЬКИЙ ЗАКЛАД

ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ І – ІІІ СТУПЕНІВ № 6

ЛЕБЕДИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(ЛЕБЕДИНСЬКИЙ ЗЗСО І-ІІІ СТУПЕНІВ №6)

НАКАЗ

04.03.2025                                                 Лебедин                                                   № 51 – ОД

Про порядок дій персоналу

при зіткненні з випадками булінгу(цькування) у закладі

Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про місцеві державні адміністрації», статті 11 Закону України «Про запобігання і протидію домашньому насильству», Порядок взаємодії суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання і протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статті, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 року № 658, Порядку розгляду звернень та повідомлень з приводу жорсткого поводження з дітьми або загрози його вчинення, затвердженого спільним наказом Міністерства соціальної політики України, Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров’я України від 19.08.2014 №564, Методичних рекомендацій щодо виявлення, реагування на випадки домашнього насильства і взаємодії педагогічних працівників з іншими органами та службами, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 02.10.2018 №1047

НАКАЗУЮ:

1. Заступнику директора з НВР Беримець К.С.:
   1. Нагадати персоналу про порядок дії при зіткненні з випадками булінгу (цькування) у закладі(Додаток 1)
   2. Посилити  профілактичну роботу з попередження насильства щодо дітей у закладі освіти, зокрема, таких його проявів, як булінг, мобінг, кібербулінг.
   3. Провести ґрунтовний аналіз( аналітична довідка за ІІ семестр 2024 – 2025 н.р.) якості профілактичної роботи закладу з попередження насилля, булінгу, мобінгу за допомогою наступних методів: аналіз проведеної роботи; спостереження за міжособистісною поведінкою учнів; опитування (анкетування) всіх учасників освітнього процесу; психологічної діагностики мікроклімату, згуртованості класних колективів та емоційних станів (стану благополуччя) учнів; соціальне дослідження наявності референтних груп та відторгнених у класних колективах; визначення рівнів тривоги та депресії .
2. Класним керівникам 1-11 класів:
   1. Створити умови для упровадження відновних практик у класних колективах  (медіації, «коло примирення»).
   2. Провести анкетування учнів яким виповнилося 14 років та батьків до 09.05.2025 р.(Додаток 2)
   3. Розробити і затвердити комплекс заходів щодо покращення соціально-психологічного клімату класного колективу.
3. Контроль за виконанням даного наказу покласти на заступника директора з НВР  Беримець К.С.

Директор  закладу                                                                  Валентина ВЕРХОВА

З наказом ознайомлені: